Formazione per Dirigenti.

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Formazione per Dirigenti

Il corso per Dirigenti č previsto dal D. Lgs 81/08 art. 18 e art. 37 COMMA 7 E 7 BIS, dalla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 20/2011 del 29/07/2011, dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

La formazione dei nuovi dirigenti deve essere completata entro 12 mesi dalla nomina

DURATA: 16 ORE

Modulo 1. Giuridico - Normativo (4 ore)

- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilitą e tutela assicurativa;
- delega di funzioni

- la responsabilitą civile e penale e la tutela assicurativa

- la "responsabilitą amministrativa delle persone giuridiche, delle societą e delle assicurazioni, anche prive di responsabilitą giuridica" ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;

- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia


Modulo 2. Gestione e organizzazione della Sicurezza (4 ore)
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08):
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalitą di organizzazione e di esercizio della funzione di di vigilanza nelle attivitą lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al c.3 bis dell'art. 18 del D.Lgs.81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Modulo 3.Individuazione e Valutazione dei rischi(4 ore )
- criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
- il rischio stress lavoro-correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, etą, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto;

- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivitą di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

- i dispositivi di protezione individuale;

- la sorveglianza sanitaria;


Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtą aziendale;
- tecniche di comunicazione;

- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

- natura, funzioni e modalitą di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Periodicitą degli aggiornamenti/durata
quinquennale
Minimo 6 ore in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza

 

 Per informazioni e richieste varie potete contattarci a:


info@securgroup.it
Secur Group Srl
Via Spluga, 14
22063 Cantł Como
Tel 031.3515604




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